Formation entretiens professionnels et annuels

Objectifs

  • Mener un entretien en respectant le cadre règlementaire
  • Créer une relation de confiance
  • Adopter les bons codes
  • Savoir gérer les entretiens professionnels et annuels

Moyens et méthodes pédagogiques

  • Support informatique
  • Quizz, jeux de rôle
  • Évaluation des acquis
  • Feuille d’émargement

Public

Dirigeants, managers, Expert de la fonction RH et toute personne amenée à conduire des entretiens professionnels dans le cadre de son activité.

Prérequis :

Aucun

Tarif :

 1600 euros net de taxes pour les 2 journées en intra sur mesure

Programme

Cadre légal et enjeux de l’entretien professionnel et annuel

  • Connaitre le cadre légal et juridique de l’entretien professionnel
  • Les enjeux pour chacune des parties
  • La posture du manager

Préparer, structurer et conduire l’entretien professionnel et d’évaluation

  • Préparer les informations à recueillir avant l’entretien
  • Connaitre les différentes étapes de l’entretien professionnel et d’évaluation
  • Maitriser les points obligatoires à aborder lors de l’entretien
  • Utiliser les supports d’entretien professionnel, renseigner les rubriques et rédiger une synthèse

Techniques et postures managériales

  • Comment faciliter le dialogue et avoir une communication constructive ?
  • Quelle posture adopter pour mener des entretiens efficaces ?

Réaliser un suivi efficace des entretiens managériaux

  • Transmettre les informations au service RH
  • Effectuer un feed back au collaborateur
  • Suivre les actions à mettre en œuvre à l’issue de l’entretien
CONTACT
L’ATELIER DES COMPETENCES
Christine OHRESSER
15 rue de l’Energie
67210 OBERNAI

06 47 35 56 56
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