Christine OHRESSER

Dans un contexte concurrentiel où attirer et fidéliser les talents est devenu un enjeu stratégique de différenciation , il est important de se former sur une approche professionnelle au recrutement afin d’identifier, évaluer et sélectionner les meilleurs candidats pour un poste donné. 

• Se former, ou se perfectionner au recrutement c’est aussi adopter les nouveaux codes et rester à jour sur les dernières tendances afin de gagner en efficacité !
• Avec les évolutions du marché de l’emploi, il est essentiel de rester compétitif dans la recherche des meilleurs candidats !  . 

Cette formation permet de maitriser les  outils de sourcing, de sélection de CV, de conduite d’entretiens et d’évaluation des compétences : cela permet d’optimiser le processus de recrutement et de trouver les candidats les mieux adaptés à l’entreprise . 

De plus, identifier et recruter les meilleurs candidats c’est aussi réduire les coûts liés au recrutement, optimiser ses process, renforcer sa productivité et améliorer sa marque employeur !