Formation entretiens professionnels et annuels
Objectifs
- Mener un entretien en respectant le cadre règlementaire
- Créer une relation de confiance
- Adopter les bons codes
- Savoir gérer les entretiens professionnels et annuels
Moyens et méthodes pédagogiques
- Support informatique
- Quizz, jeux de rôle
- Évaluation des acquis
- Feuille d’émargement
Public
Dirigeants, managers, Expert de la fonction RH et toute personne amenée à conduire des entretiens professionnels dans le cadre de son activité.
Prérequis :
Aucun
Tarif :
1600 euros net de taxes pour les 2 journées en intra sur mesure
Programme
Cadre légal et enjeux de l’entretien professionnel et annuel
- Connaitre le cadre légal et juridique de l’entretien professionnel
- Les enjeux pour chacune des parties
- La posture du manager
Préparer, structurer et conduire l’entretien professionnel et d’évaluation
- Préparer les informations à recueillir avant l’entretien
- Connaitre les différentes étapes de l’entretien professionnel et d’évaluation
- Maitriser les points obligatoires à aborder lors de l’entretien
- Utiliser les supports d’entretien professionnel, renseigner les rubriques et rédiger une synthèse
Techniques et postures managériales
- Comment faciliter le dialogue et avoir une communication constructive ?
- Quelle posture adopter pour mener des entretiens efficaces ?
Réaliser un suivi efficace des entretiens managériaux
- Transmettre les informations au service RH
- Effectuer un feed back au collaborateur
- Suivre les actions à mettre en œuvre à l’issue de l’entretien